Personprofiler

Folk er ulike. Komplementære team skaper bedre forretningsmessige resultat forutsatt at de håndterer hverandre i dialogen. Når ledere møter utfordringer som påvirker resultatene negativt identifiserer vi ofte teamdeltagere eller ledere som ikke er uenige på fag, men ulike i tenke- og væremåte. Vi har verktøyet for å kartlegge og utvikle ditt team!

Personprofiler med WIND

Testen er intuitiv for brukeren og alltid tilgjengelig på vår webmodul. Den gjennomføres på ca 15 minutter. Dermed kan vi raskt kartlegge din virksomhet og sette sammen team hvor medarbeiderne kompletterer hverandres styrker og svakheter.

Dette måler testen

Fire arbeidsstiler

WIND måler 4 likestilte arbeidsstiler. Alle har et «naturtalent» - den arbeidsstilen hvor vi opplever mestring og henter energi. Dette påvirker hvordan vi løser oppgaver. Det er virksomhetens humankapital. Som leder gjelder det å bygge selskapet gjennom å utnytte de 4 komplementære ferdighetene.

Samhandlingskompetanse

Team med balanse mellom lytte- og sendemekanismene krever mindre oppfølging og ledelse. De mestrer variasjon og folk som er annerledes enn seg selv - de bedriver selvledelse.

Lytte

Empati er evnen til å leve seg inn i et annet menneskes følelser og forstå reaksjonene uten å føle seg involvert.

Rasjonell

Følelsesmessig stabilitet og at hen viser stor grad av selvkontroll. Personen evner å skille sak fra følelser.

Sende

Egodrive er ditt indre driv - ønske om å vinne fram med ditt syn og overbevise.

Fordeler med WIND

Organisasjonsutvikling skal være konkret og knyttet til forretningsmessige mål. Vi finner motivasjon til hver enkelt og mobiliserer de til å finne sin rolle i den kollektive leveransen. Ved å dyrke talentet i hver enkelt og øker motivasjon i jobben.