Om oss
Det er menneskene i Wicklund-Hansen som skaper gode prosesser for å oppnå de ønskede resultatene. Vi er opptatt av komplementære ferdigheter, personlighet som kompetansebegrep, og det menneskelige aspektet som utgangspunkt for å innfri på forretningsmessige mål.
Din partner på den menneskelige faktoren i selskapet
Vi bistår våre kunder med tjenester innenfor organisasjonsutvikling, hvor teamutviklingsverktøyet WIND™ er en sentral av arbeidsmetodikken. Vi bygger kultur for prestasjon og utvikler ledere og medarbeidere.
​
​
Lars Kvam Kristoffersen har ledet Wicklund-Hansen siden 2018. Den 4. industrielle revolusjon krever økt endringstakt og hurtig innovasjon der alle bidrar med sin kompetanse. Visjonen er derfor at alle organisasjoner utnytter potensialet blant sine medarbeidere, og er derfor avhengige av team som i størst mulig grad leder seg selv.
​
Rickard Wicklund-Hansen grunnla Wicklund-Hansen i 1979. På 70-tallet innledet Rickard et samarbeid med professorene Mayer & Greenberg om testmetodikk Personal Assessment Test (PAT) i USA. Sentralt i PAT er empati og ego-drive som er viktige egenskaper for å lykkes med salg. I 2006 publiserte Harvard Business Review en artikkel om studiene som du kan laste ned her.
Before they have received even a day of training, the best salespeople already have two seemingly incompatible qualities in abundance: empathy with customers and a need to overcome their hesitation to buy.
​
- Mayer & Greenberg
WIND™ - for effektive team
Så godt som alle virksomheter har én ting felles - verdiskapningen skjer gjennom samarbeid mellom individer. Ulik kompetanse og erfaring smelter sammen ved friksjon og skaper nye felles perspektiver. Det forutsetter at medlemmene forstår hverandre og samhandler godt. WIND™ modellen utnytter teknologi og menneskelig innsikt som øker evnen for selvinnsikt og trening i hverdagen. Med WIND™ kan du sette sammen flinke folk til effektive team.
Menneskene
Lars Kvam Kristoffersen
Rådgiver og faglig leder. Lars er utdannet markedsfører med videreutdanning og lederkurs ved AFF og INSEAD. Han har 20+ år erfaring fra telekomm og byråbransjen, inklusive 7 år som HR Direktør. Han tar på seg oppdrag med ledertrening, omorganiseringer og rekruttering i endringsdyktige bransjer er. Lars er opptatt av «det menneskelige» som innsatsfaktor i verdiskapningen i moderne organisasjoner.
​
+47 977 77 776
Lina Nilsson
Lina har 3,5 års erfaring fra media og kommunikasjonsbransjen og jobber som Rekrutterer i Wicklund-Hansen. Hun studerer samtidig en master i Ledelse og Organisasjonspsykoglogi på Handelshøyskolen BI. Lina jobber aktivt med å finne flinke folk og å lede de til nye og større karrieremuligheter. Hun leter alltid etter kandidater som komplementerer ditt eksisterende team.
​
+ 47 458 49 578
Tea Svensson
Tea jobber som Researcher hos oss i Wicklund-Hansen og har 6 års erfaring innenfor servicebransjen. Samtidig som å jobbe hos oss, studerer hun HR, organisasjonspsykologi og ledelse på Høyskolen Kristiania. Tea er opptatt av hvordan et godt sammensatt team påvirker den individuelle motivasjonen til å prestere på arbeidsplassen.
​
+47 980 24 902
Ole Gaare
Ole jobber som Researcher hos oss i Wicklund-Hansen og har erfaring med kommersialisering og entreprenørskap på tvers av bransjer. Han studerer samtidig Økonomi og Administrasjon ved Handelshøyskolen BI. Fra tidligere av har han en bachelorgrad i Rytmisk Musikk ved Universitet i Agder. Ole er lidenskapelig opptatt av god gruppedynamikk og motiveres av å finne den rette kandidaten som vil komplementere akkurat ditt team på en best mulig måte.
​
+ 47 901 87 780
