Persontesting
Effektive organisasjoner er et mål for alle ledere. Samtidig møter de fleste organisasjoner utfordringer som påvirker arbeidsmiljøet og resultatene, ofte grunnet ulikheter i tenke- og væremåte hos medarbeiderne. Vi tror på at komplementære ferdigheter i et team skaper bedre forretningsmessige resultat. Vi har verktøyet for å kartlegge ditt team!
Persontesting med WIND
WIND lar oss kartlegge prestasjonscellen og gjør det mulig å sette sammen team hvor medarbeiderne kompletterer hverandres styrker og svakheter i arbeidshverdagen. Testen er intuitiv for brukeren og alltid tilgjengelig på vår webmodul. Den gjennomføres på ca 15 minutter.
Dette måler testen
Fire arbeidsstiler
WIND måler 4 likestilte arbeidsstiler. Alle har et «naturtalent» - den arbeidsstilen hvor vi opplever mestring og henter energi. Naturtalentet påvirker hvordan vi løser oppgaver, og som leder gjelder det å bygge prestasjonsceller med balanse mellom de 4 komplementære ferdighetene. Det er virksomhetens humankapital.


Samhandlingskompetanse
Team med balanse i lytte- og sendemekanismene krever mindre oppfølging og ledelse. De mestrer variasjon og folk som er annerledes enn seg selv - de bedriver selvledelse.
Worker
Worker er opptatt av det som kan forsinke
produksjonen eller effektiviteten.
Kan oppleves for kritisk i andres øyne.
Faresignal: Martyrkultur.
Integrator
Integrator er opptatt av menneskene og involverer flere i å løse oppgaver. Kan gjøre seg for avhengig av andres støtte.
Faresignal: Kappevender.
Navigator
Navigator er initiativrik og peker retning. Tror at alt er mulig og kan være for bredpenslet - overse (viktige) detaljer.
Faresignal: Brannstifter.
Discipline
Disciplin er forutsigbar innenfor avtalen og overholder sine plikter. Kan gjøre seg for avhengig av rammene. Faresignal: Byråkrati.
Lytte
Vi måler empati og rasjonalitet. Evne til å fange opp signaler, og skille sak og følelser.
Sende
Vi måler energi og egodrive. Si fra og markere, og ønske om å vinne fram med sitt resonnement.
Interesser
Vi måler interesser, med utgangspunkt i tre ulike områder - kommersiell, mennesker, teknologi
Fordeler med WIND
WIND er et kraftfullt profileringsverktøy som i tillegg til kompetanse og erfaring setter oss i stand til fordele arbeidsoppgaver basert på de menneskelige egenskapene til de ansatte. WIND har gitt oss et konkurransefortrinn.
​
— Terje Brand, Daglig leder, Imemo
Organisasjonsutvikling skal være konkret og knyttet til forretningsmessige mål. Vi skaper motivasjon til endring gjennom veiledning i grupper der den kollektive leveransen forbedres gjennom å dyrke talentene i hver enkelt og dermed økt motivasjon i jobben.
WIND bidrar med:
​
-
Økt selvinnsikt
-
Modeller som er enkle å forstå
-
Bedre kommunikasjon
-
Enkel tilgang til profiler i kundeportalen
-
Økt tempo i selvledede team
Ønsker du å vite mer?
Ta kontakt med oss for å få mer informasjon om WIND og hvordan vårt verktøy kan hjelpe din bedrift med teamutvikling