| Personlig Assessment Test - P.A.T.
er et presisjonsinstrument som tilfører verdifull kunnskap
om et individs personlige egenskaper, evner og samspill med
andre mennesker.
I løpet av
2008 har det vært positiv oppmerksomhet rettet mot vår
personlighetstest PAT. Årsaken er en oppsiktsvekkende artikkel i
fagbladet Personnel Psychology (207, 60,1029-1049) ”Are we
fooled again” som konkluderer med at amerikanske
personlighetstester har historisk lav validitet og ikke egner
seg til rekruttering. De mangler prediktiv validitet.
PAT er den eneste personlighetstest med dokumenterer høy
prediktiv validitet. Prediktiv validitet vil si at testen kan
forutsi en persons muligheter for å lykkes i en jobb. (Studie
gjennomført av Göteborg Universitet)
Om studien
uttalte Professor Sigvard Rubenowitz: ”Studien er unik i
testsammenheng”.
Testrapportene tar utgangspunkt i de personlige egenskapene
sett i relasjon til de konkrete utfordringene og kravene som
ligger i stillingen.
Du kan lese en rapport ved å trykke
her.P.A.T. rapporten leveres senest 24 timer etter at vi har
mottatt utfylt testskjema via web eller på papir.
PAT foreligger på de fleste europeiske språk.
EMPATI og EGO-DRIVE
Disse to begrepene er avgjørende for å vurdere personlig
effektivitet uansett yrke. PAT er alene om å teste ut
kombinasjonen.
EMPATI – definisjon
Empati er evnen til å leve seg inn i et annet menneskes følelser
og opplevelser for dermed å ”vite” hva det andre mennesket føler
i et gitt øyeblikk.
EGO-DRIVE
Begrepet ego-drive er i psykologien definert av professor David
G. Mayer som: Det indre behovet for å overtale og påvirke
omverdenen for først og fremst å få en personlig
tilfredsstillelse av denne erobringstrangen.
Ego-drive er enklest forklart hvis man skal vurdere en selger.
En persons ego-drive gjør at en person går inn for et salg
uavhengig av belønninger. En selger føler at kunden er der for å
hjelpe til å tilfredsstille dette behovet. En selger med sterk
ego-drive ser et tapt salg som inspirasjon til å jobbe enda
hardere neste gang han får en mulighet.
KOMBINASJONEN AV EGO-DRIVE OG EMPATI
Som nevnt er kombinasjonen nøkkelen til effektivitet uansett
valg av yrke. En person med god ego-drive og tilsvarende god
empati vil være motivert, fleksibel og resultatrettet. En person
uten spesiell sterk ego-drive og empati har selvfølgelig andre
kvaliteter, men synes å mangle god situasjonsfornemmelse og
overbevisende indre drivkraft.
| 
Nøkkelen til effektivitet uansett stilling er
kombinasjonen empati og ego-drive.
Målrettet kort- og
langsiktig personlig karriereplanlegging.
En gruppe, eller en avdelings suksess, er avhengig av
at den enkeltes egenskaper og evner utfyller hverandre.
PAT er et praktisk
instrument til å videreutvikle seminardeltagere
individuelt.
|
|
